瑞安市第三实验小学我校工会以“提升幸福感 做慧美教师”为主题，不断提高培育我校教职工的幸福指数，切实把维护广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，依法维护教职工利益，为教职工做好事、办实事、解难事。发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，以“创建省现代化学校”最高标准来开展多样化的工会日常工作，以更好地推动学校整体发展。
一、工作目标
1．全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，落实方针，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，突出维护职能，建设教职工信赖的教职工之家。
2. 加强工会自身建设，增强三个意识:进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识;进一步增强维护意识;进一步增强创新意识。
3．加强团队建设，努力打造一个积极向上、团结一致的教师团队。努力营造五种氛围：营造民主和谐的校园氛围;营造有利于激发教职工创造性的工作氛围;营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围;营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围;营造和谐的充满关爱的生活氛围。
4．以提升“教师职业幸福感”为主要核心，从学习、健身、卫生、等活动为点围绕，以“温馨工会”吧为平台开设多形式的活动，切实提升教师幸福感，提升教师内在修养。
5．以“创建省现代化学校”最高标准来开展多样化的工会日常工作，让工会工作做得更深更广更远。
二、主要工作
(一)切实加强学校民主管理。
1．落实教代会的各项职权，拓宽教代会内容，健全教代会的有关组织和制度，通过教代会审议的办法，指导完善教代会制度，抓好教代会的提案工作，加强对提案落实工作的督查。
2．完善各项措施，不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办，积极实行校务公开工作年度报告制度，充分发挥校务公开小组的作用。进一步推进校务公开，落实重大事项经教代会通过制度，及时更换校务公开栏。
(二)提高工会工作水平。
1．进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。
2.培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。切实加强工会小组建设。
3．重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理。
4.开展“优秀提案”活动，向广大教师征集学校常规管理、特色创建等心思里，提案为所有老师选为优秀典型提案之后，就给予精神上鼓励、物质上的奖励，使他们能为广大教师利益和学校发展大计作出贡献。
（三） 加强工会常规工作管理。
工会在开展一系列工作中，并不是所有活动都是有效可行的。在学校新的发展道路上，取精去粕，常规工作做深做透。
1.开展教师绿色办公室文明创建工作，提升教师办公环境和文明修养。
2.开展青年基本功练习，提升教师专业素养水平。每月20日上交一份二笔作业。六月中旬开展一次青年教师基本功二笔比赛，将优秀的作品展出。
3．继续开展“健身工程”，多渠道激发教师参加健身的积极性，老师们可以跟着学生一起做做广播体操，尤其是参加到学生的跑操队伍中去，切实提升教师身体素质。
4．深化教工精品俱乐部的打造；结合瑞安市级教职工气排球比赛要求进行选拔、排练，详细怎么安排暂定。
5．继续做好送温暖工作。适时地慰问病、困教工和退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检，为教职工办实事、好事。
（四）开展形式多样的活动，提升教师幸福感。
工会本年度继续加强利用“温馨工会”吧，拓宽教师的知识面，缓解教师工作压力，开展丰富多彩的活动。开展主题活动，户外活动等工作，切实提升教师身体素质。
具体活动安排：
二月份：
配合校长室及其他处室做好开学期初工作。
三月份：
1、庆三八佳人节活动。
2、选拔参加瑞安市第七届青年教师技能大赛
四月份：
1、参加瑞安市第七届青年教师技能大赛
2、教职工气排球排练
五月份：
1、教师户外踏青活动。
2、未婚青年教师联谊活动
3、“书香沁心 慧美教师”品书分享会（结合教科室待定）
六月份：
1、青年教师基本功三笔比赛。
2、过端午。
3、做好工会各类台账整理。
七八月份：
1、 组织教师暑期疗休养活动。
2、 教师体检。
3、 配合相关科室组织暑假师德培训
九月份：
1、配合校长室及其他处室做好下学期开学初工作。
2、教师节活动。
3、过中秋。
十月份：
1、工会经费审查
2、参加瑞安市教职工气排球比赛
3、中秋节休闲吧活动。
十一月份：
1、教师户外活动。
2、第二届第四次的教代会召开
十二月份：
1. 做好工会各类台账整理。
备注：以上活动内容和时间及地点的安排视学校实际进行适当调整和安排。
瑞安市第三实验小学工会
2022年02月